根据《重庆市人力资源和社会保障局关于开展人力社保工作先进集体和先进个人评选表彰工作的通知》（渝人社〔2025〕476号），北碚区人力社保局开展了重庆市人力社保工作先进集体和先进个人评选推荐工作。经逐级推荐遴选，在广泛征求意见、集体研究的基础上，通过市人力社保工作先进集体和先进个人评选表彰工作专班初审、征求意见、综合评审，确定了1个集体、2名个人为重庆市人力社保工作先进集体和先进个人北碚区正式推荐对象。

    为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保障群众知情权、参与权和监督权，现将正式推荐对象予以公示。公示期为5个工作日，从2026年6月10日—2026年6月16日。如有不同意见，可在公示期内以书面形式向北碚区人力社保局反映（信函以到达日邮戳为准）。反映情况须实事求是，提供具体线索或事实依据。以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系电话。

    联系单位：北碚区人力社保局，联系电话：68386354，地址：北碚区海宇大厦515办公室。

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

2026年6月9日

附件

重庆市人力社保工作先进集体和先进个人北碚区正式推荐对象及其事迹材料

一、先进集体（1个）

    北碚区劳动人事争议仲裁院。践行为民服务宗旨，扎实开展劳动争议预防工作，坚持贯彻落实“预防为主、基层为主、调解为主”工作思路，建立健全劳动人事争议仲裁与劳动保障监察的协调联动工作机制和劳动保障监察机构建立信息双向反馈机制，强化案件材料、信息及结果共享互认，形成工作合力。与工会建立联动调解机制，提高劳动纠纷调解率，2023年至2025年，通过区内联合调处，千余件劳动纠纷在案前达成调解。细化劳动仲裁办案服务流程，从劳动者和用人单位的角度出发，结合劳动人事仲裁服务需求，将“要素式办案”“互联网+调解仲裁”“工伤速裁”等工作成果融入服务事项，充实仲裁服务内容。加强仲裁队伍教育培训，打造职业化、专业化的仲裁队伍，年人均办案两百余件，整体结案率95％以上。

二、先进个人（2名）

    1.冯昊（北碚区人力资源和社会保障局党组书记、局长）。信念坚定，政治过硬，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人力社保工作的重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。履职尽责，实干担当，抓实人力社保各项工作，较好地完成了各项目标任务。全面落实就业优先战略，2022—2025年，实现城镇新增就业9.2万人，全区就业形势持续稳定，北碚区人力社保局被市政府评为“重庆市就业创业工作先进集体”。实施社会保险参保扩面行动，城乡养老保险参保率稳定在95%以上，参保扩面稳步推进。做实人才引育服务，组织引才活动60余场、引才1.6万余人，建成博士后科研工作站13个，培训技能人才1.7万余人。建立常态化治理欠薪工作机制，妥善处置欠薪隐患700余件，欠薪形势平稳可控，推动劳动关系更加和谐。清正廉洁，作风正派，扛稳扛牢管党治党第一责任人职责，切实加强党风廉政建设，加强对班子成员和全局党员干部的教育监督。严守政治纪律和政治规矩，保持艰苦朴素的工作作风，注重家庭家教家风建设，以实际行动维护人社干部的良好形象。

    2.周惊蛰（北碚区委组织部区党建事务中心人才发展科科长）。深耕人才工作一线，为地方经济社会高质量发展提供人才保障。在人才服务方面，优化党委联系服务专家制度，编制高层次人才服务事项指南，协调解决专家人才项目申报指导、就医入院等服务事项298人次。在平台建设方面，打造“教育科技人才一体发展”示范试点，建设西部首个环大学人才创新创业服务港，推动形成“一圈一港一园”融合发展格局，推动属地高校科技成果转化191项、成交额超1.4亿元，孵化高层次人才项目30个，相关经验入选重庆市人才工作改革创新案例。在生态优化方面，参与起草和修订了“缙云英才”“碚有引力产业聚才计划”“青年人才留碚三年行动计划”“北碚区青年人才公寓管理办法”等引才措施，积极推动北碚区构建完善的人才政策体系，带动地方年均引进青年人才近4000名，青年人才发展指数位居全市前列。