根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“《条例》”）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》《重庆市人民政府办公厅关于印发政府信息公开工作年度报告编制指南的通知》有关规定编制本报告。报告全文由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”六个部分组成。本报告可通过北碚区人民政府门户网站（网址：www.beibei.gov.cn）查阅或下载。如需咨询，请与北碚区人民政府办公室联系（地址：北碚区双元大道196号，邮编：400711；电话：023—68211133）。现将重庆市北碚区人民政府2020年政府信息公开情况报告如下。

一、总体情况

2020年，在市委、市政府和区委的正确领导下，我区全面贯彻落实新《条例》《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号）《重庆市人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅2020年政务公开工作要点任务分工的通知》等文件精神，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，着眼深化“放管服”改革优化营商环境，以公开促落实、促规范、促服务，有序推进政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息情况。2020年，通过区政府门户网站主动公开政府信息3891条，制定区政府规范性文件22件，均向市司法局和区人大报送备案，部门规范性文件报区司法局备案审查12件，先后开展了涉及不符合《优化营商环境条例》、交通和卫生健康领域、野生动物保护领域、新冠肺炎疫情防控等十五项规范性文件及地方性法规配套规定的专项清理，共计清理规范性文件及配套规定300余件，已废止规范性文件11件，已修改1件，拟修改3件。通过政务微博、微信公众号、公开电话（信箱）、新闻发布等多种渠道，主动公开政府信息7701条。

（二）依申请公开工作情况。以完善内部制度为抓手，以规范答复文书格式为重点，提升政府信息公开申请办理工作质量，印发了《重庆市北碚区人民政府办公室关于进一步做好政府信息依申请公开工作的通知》。2020年，全区共收到政府信息依申请公开68件，主要涉及土地、房屋征收和城市管理领域相关法规文件内容，答复率为100%。

（三）政府信息管理情况。为巩固全市政务公开工作培训班学习内容，提升政务公开意识，增强业务工作能力。2020年9月，由区政府办公室牵头，对全区所有行政部门、街镇以及管委会开展了政务公开和政府网站及政务新媒体培训会。高度重视基层政务公开标准化规范化工作，按照各自职责任务，精心组织实施，全面推进基层政务决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。编制了《北碚区25个试点领域基层政务公开标准目录汇编》并印发了《重庆市北碚区人民政府关于印发试点领域基层政务公开标准目录的通知》。

（四）平台建设情况。持续推进政府网站集约化建设管理，依托全市网站集约化平台，建成我区新版政府门户网站群，在原有政务公开内容的基础上，增加了“试点领域基层政务公开标准目录”、“六稳”、“六保”、“疫情防控”等内容，并同步在区政府网站上进行栏目调整。全面升级北碚区网上办事大厅，改造三级公共服务网，丰富政务服务一体机功能，加入便民查询链接，完成市区“好差评”数据对接汇聚，完成区级一窗综合系统与市级平台对接工作，优化全区行政审批流程，推动跨部门业务协同，切实推进“一件事一次办”，实现全区各类政务服务事项“一号申请、一窗受理、一网通办”。加强线上线下联动，让“数据多跑路，市民不跑腿”，实现群众不出门办好身边事。

（五）监督保障情况。严格按照《政府信息公开条例》有关规定和市委、市政府有关文件要求，对标对表市政府政务公开第三方评估指标，把政务公开工作情况纳入我区经济社会发展考核（考评）体系，充分利用第三方工作机构，对政府网站和政务新媒体的进行监督检查，切实履行推进、指导、协调、监督责任，确保政府网站和政务新媒体健康有序运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要存在的问题：一是政策解读主体单一，解读形式有待创新；二是对于政务新媒体的规范管理有待加强，个别单位对公开信息的表现形式把关不到位；三是部分单位政府信息公开工作人员为兼职，流动性较大，业务能力不足。针对上述问题，我们将切实加以改进：一是进一步做好政策解读工作，引导各部门积极通过政务新媒体，以图表、视频、动画等形式，从社会公众的关注点和视角，用群众喜闻乐见的形式开展政策解读；二是做好政务新媒体监管工作，加强新媒体平台维护管理，建立相关工作机制，常态化排查全区各政务新媒体平台，督促不合要求的政务新媒体进行整改；三是制定年度学习培训计划并举办多种形式的业务培训班，提升领导干部、工作人员的认识及业务能力。明确分管负责人具体抓，加强传帮带，新旧工作人员转换时做好对接，确保工作不断档。加强交流学习，取长补短，提升信息公开工作质量。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。