游先慧代表:
您提出的《关于重视乡村专业人才的培训和引进,助力乡村振兴战略的建议》(第146号)收悉。经与区科技局、区人力社保局共同研究办理,现答复如下:
一、关于人才引进方面
(一)加强组织引领
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,落实《中共中央 国务院关于加强和改进新时代人才工作的意见》要求,我区选优配强驻村书记和工作队伍。截至目前累计选派“三村”书记186名(向所有行政村选派“兴村”书记,向有产业发展需求村选派“富村”书记,向治理重难点村选派“安村”书记);制定专项人才招聘计划,2022年为15个涉农街镇制定事业单位人员招聘计划,共计招聘60人。
(二)创新人才工作机制
一是深入实施“百万英才兴重庆”“碚有引力”高校巡回引才活动、青年人才座谈会等形式丰富等引才工程,吸引优秀青年人才到碚就业、创业,并积极传播城市风采,协助人才引进。二是扎实推进我区乡村驿站建设。打造乡村技能人才品牌,培育乡村工匠能手,培训乡村技能人才,助力我区乡村驿站、培训机构、技工院校三级综合人才培养平台建设。
(三)加强创业扶持
一是制定出台《中共重庆市北碚区委办公室重庆市北碚区人民政府办公室关于印发<北碚区加快推进乡村人才振兴的重点措施>的通知》(北碚委办〔2022〕3号),加强创业资金扶持,出台创业担保贷款配套政策,提高贴息比例;二是加强金融支持力度,2022年发放创业担保贷款99户、2059万元,带动就业300余人。
下一步,我区将继续加强创业项目示范,持续开展“嘉陵创客”创新创业大赛、选送优质项目参加“渝创渝新”创业创新大赛劳务品牌专赛,持续打造“北碚花工”劳务品牌,吸引更多有志青年返乡创业,投身乡村建设和乡村发展。
二、关于人才培育方面
(一)完善农民教育培训体系
形成了民间教培机构、大学教授、政策专家、优秀农村创业致富带头人等多方力量参与的农民教育培训体系。
(二)持续开展高素质农民培育
结合地方产业特色,2022年高素质农民教育培训开设农村致富带头人专题班、经营管理专题班、粮油专业种植班、农业经理人专题班,设置乡村振兴战略、转基因生物安全、农业绿色发展、农产品电商直播、强农惠农政策解读、农业经营管理、农业生产技术等课程,分别培训120学时、56学时,共计培训170人。
(三)持续加强基层农技推广体系建设
2022年组织开展基层农技人员知识更新培训,开设乡村振兴战略、数字农业、转基因生物安全、农业绿色发展、农产品电商直播、乡村建设等课程,完成培训40学时,培训基层农技人员50人,进一步提高农技人员科技服务能力。
(四)深入实施科技特派员制度
2022年修订出台《北碚区科技特派员管理办法》(北碚科局发〔2022〕27号),选派市区两级科技特派员53名在基层开展科技下乡服务活动,培育基层技术骨干196人,解决技术难题83项,引进推广新品种165个、新技术29项。
下一步,我们将持续开展农村各类人才培育培训及科技下乡服务活动。培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍,促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。
三、关于人才发展方面
(一)培养农村致富带头人
深入贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第三十九次集体学习时关于“培养农村致富带头人”的重要指示批示精神,持续推进农村致富带头人评定,以经营效益好、带动农民致富效果好为基本原则,严格评选认定年度农村致富带头人,为评定的农村致富带头人提供政策支持和奖补资金,目前我区已累计培育认定农村致富带头人55名。
(二)遴选优秀农村人才
把年富力强,有头脑、有思路,干得好、有潜力、能带动的新型农业经营主体带头人推荐出来,纳入市级培训,并注重激励保障,对于表现突出的学员给予政策支持、产业扶持。
(三)加强科技人才支持力度
加强科技人才科研项目支持,2022年共支持科技人才与自主创新专项12个,经费50万元。推荐区内成果申报市级科学技术奖励,我区23项科研成果获得2021年度重庆市科学技术奖励。
(四)开展农民职称评定
2022年选送8名“头雁”学员参加重庆市农民高级技师职称评审,切实提高农村优秀人才的获得感、荣誉感、责任感。
下一步,我们将积极收集乡村智力帮扶需求,向市级争取成渝双城经济圈专家团活动在北碚落地,“借”专家团基层服务行活动的“东风”,凝智聚力促我区乡村振兴高质量发展。继续完善落实乡镇工作人员补贴政策、高校毕业生高定工资政策和基层医疗卫生机构绩效工资政策,提升基层工资待遇水平,促进基层队伍稳定。延续脱贫攻坚期间各项人才智力支持政策。
此复函已经张建军主任审签。对以上答复您有什么意见,请及时反馈给我们,以便进一步改进我们的工作。
重庆市北碚区农业农村委员会
2023年5月24日
(联 系 人:项树明,联系电话:68863509)