为进一步夯实基层根治欠薪工作基础，提升村（社区）一线干部劳资纠纷处置、用工监管履职能力，切实筑牢辖区劳动关系和谐稳定防线，近期，区人力社保局在大盛镇开展村（社区）干部专题业务培训，为全镇各村（社区）在岗干部精准补齐基层劳动保障工作业务短板。

    本次培训由区人力社保局副局长王勇担任主讲人，聚焦基层用工监管痛点、欠薪治理难点开展精准授课，内容贴合基层实操、针对性极强。授课过程中，主讲领导系统解读农民工工资支付保障相关法律法规条文，结合辖区工程建设、小微企业、零散务工等实际用工场景，逐条讲解法定用工规范、工资支付标准、维权流程等核心内容。同时，重点围绕辖区各类建设项目日常巡查监管要点、用工台账核查方式、隐患苗头排查技巧开展细致教学，并对欠薪线索受理、纠纷调解、隐患处置、上报流程等关键工作进行全方位讲解，手把手指导基层干部掌握规范化处置流程。

    此次专题培训有效打通了劳动保障政策落地“最后一公里”，切实提升了大盛镇村（社区）干部依法履职、依规处置欠薪问题的专业能力和实操水平。下一步，区人力社保局将持续聚焦基层劳动保障工作提质增效，常态化开展基层业务指导、技能培训和督导检查，健全区、镇、村（社区）三级联动的欠薪治理工作体系，从严从细抓实用工监管和欠薪隐患化解，全力防范化解劳资领域风险，切实保障农民工合法劳动报酬权益，维护辖区社会大局持续稳定。