一、总体情况

2023年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、市委六届二次、三次全会精神和区委十三届四次、五次全会精神，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，充分利用门户网站、公众号、新闻媒体等形式宣传解读人社工作，及时主动向社会公布人社政策和人社数据，推进就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等重点领域信息公开，提高政策公开质量、夯实公开工作基础，信息公开工作积极、有序开展。

（一）主动公开方面。2023年，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，对机构概况、领导信息、预算决算、行政许可、行政处罚、招考录用、重要政策等法定公开内容进行动态更新，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。全年主动公开政府信息249条。

（二）依申请公开方面。2023年，我局共收到政府信息公开申请5件，其中自然人5件。已全部按期依法作出书面答复，其中：答复“同意公开”的3件、占60%，“无法提供”2件，占40%。

（三）政府信息管理方面。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的工作原则，严格落实公文公开属性源头认定制度。严格执行科室负责人初审、分管负责人复审、主要负责人终审的“三审三校”制度，规范采、编、发工作流程，遵循《区人力社保局政府信息公开保密审查制度》对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息。

（四）平台建设方面。区人力社保局严格规范政府信息公开申请提交和接收行为，通过区政府门户网站及时更新政策，回应群众关切。并利用“北碚人力社保”微信公众号等新媒体平台发布人社领域惠企惠民、就业服务、社保服务、劳动用工风险防控等方面政策及动态。严格按照《政务公开监测指标》的要求，对政府门户网站、政务新媒体、“渝快办”进行核查整改，确保各平台运行稳定、内容准确、更新及时。

（五）监督保障方面。一是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及时修订并更新《重庆市北碚区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，健全工作规范、完善工作机制。二是对照政务公开重点工作任务清单，定期开展自查评估，及时进行整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足：一是政府信息公开工作的形式不够灵活、内容不够创新。二是信息发布的便民度、时效性有待提高。

对于以上问题，我们着力做出改进。一是通过门户网站、微信公众号等多种渠道发布信息，利用图文、视频等形式创新解读政策。二是加强对从事政府信息公开工作人员的培训，提高信息敏感度，加强对公众关注度高的信息的梳理，及时回应群众关切。

六、其他需要报告的事项

我局严格落实《政府信息公开条例》要求，完成政务公开各项工作。我局在2023年未收取信息处理费。