一、总体情况

    2021年，区人力社保局严格贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实国务院办公厅、市政府办公厅关于全面推进政府信息公开的系列部署，紧紧围绕中心工作，以提升公开质量为主线，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公平、公正、合法、便民的原则，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面工作，政府信息公开工作取得较好成效。

    （一）主动公开方面。2021年，公开的主要内容为政策文件、行政许可、行政处罚和强制、预算决算、招考录用、重大民生等方面，一年来，累计主动公开政府信息146条，全文电子化率达100%。

    （二）依申请公开方面。全年共受理政府信息公开申请2件，其中当面申请0件，网上申请0件，信函申请2件，均按要求如期答复申请人。

    （三）政府信息管理方面。加强政府信息公开源头管理，建立“分级负责+各司其职+统一发布”的工作机制，健全相关政府信息公开工作实施制度，按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁主办、谁负责，谁使用、谁负责”“一岗双责”的原则，严格执行“三审三校”审查规定，定期部署工作任务，细化措施，确保信息公开工作有序开展。

    （四）平台建设方面。2021年，按照市政府统一要求，增设了社保领域、就业领域两个基层政务公开栏目，将社保、就业公开事项在对应栏目进行公开，进一步规范了信息公开途径。

    （五）监督保障方面。加强统筹规划和组织协调，不断理顺工作流程，明确任务分工，不折不扣落实政务公开各项举措要求，确保全局政府信息公开工作安全、准确、及时和有效。全年未收到政务公开的信访、投诉件。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、当前存在的主要问题及下步改进措施

    2021年，我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但和该项工作的高标准、严要求相比，还存在一些差距和不足。一是开展政府信息公开工作的专业度有待进一步提高；二是信息公开的载体和形式较为单一。

对照以上问题，我们认真分析，创新举措，全面提升政府信息公开工作水平。一是贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开工作人员开展业务培训，提高工作人员的业务素质和能力。二是通过微信公众号公开政府信息，进一步丰富政府信息公开形式。

    六、其他需要报告的事项

    本单位严格落实《政府信息公开条例》和重庆市《贯彻落实国务院办公厅2021年政务公开工作要点任务分工》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

2022年1月19日