一、总体情况

2020年，区人力社保局深入贯彻落实国务院、市政府和区政府关于政府信息公开工作的决策部署，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面工作，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）落实主动公开职责。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极加大主动公开工作力度，及时在区政府网、微信公众号等相关媒体公开信息。一年来，累计主动公开政府信息127条，全文电子化率达100%。

（二）做好依申请公开。我局2020年度共受理政府信息公开申请0件，其中当面申请0件，网上申请0件，信函申请0件。

（三）强化政府信息管理。健全相关政府信息公开工作实施制度，制定全局性的政府信息主动公开、依申请公开、责任追究、保密审查、考核评价等具体要求和办法，加强政府信息公开源头管理，严格按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁主办、谁负责，谁使用、谁负责”“一岗双责”的原则。建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规则，确保职责落实到岗、到人。

（四）有效推进平台建设。为进一步加强政府信息公开，满足公众信息需求，规范有关工作流程，由专门科室（信息科）参与区政府信息网信息公开管理系统的系统操作，规范公开途径。进一步畅通依申请公开受理渠道，完善重庆市一体化政务服务平台依申请公开网络受理事项后台管理系统，提高依申请网上办理能力，依法保障公众合理的信息需求。

（五）强化监督保障。根据规定，明确将政府信息公开工作作为全局重要工作，对科室、下属单位制定和发布的信息进行严格审查，同时接受社会监督和评议。一年来，社会各界对公开的信息给予积极好评，对信息公开、政策解释等工作表示充分肯定，未发生需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，全局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。一是信息公开的监督考核工作制度还有待进一步提高；二是信息公开的时效性还有待加强。

下一步，我们将认真分析，创新举措，分类施策，全面提升政府信息公开工作水平。一是进一步强化工作领导。严格按照国务院和市、区政府信息公开工作要求，进一步推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。二是进一步严格政府信息公开工作要求，严格按照国务院和市、区政府信息公开工作要求，加强信息公开内容的规范化建设。三是健全完善监督考核工作制度，着力强化过程管理，全面推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无。

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

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