2020年，我局法治政府建设工作在区依法治区办和区司法局的精心指导下，紧紧围绕《中共重庆市北碚区委全面依法治区委员会2020年工作要点》（北碚委法〔2020〕1号）的有关要求，结合工作实际，狠抓落实，全面推进“法治政府建设”，现将有关情况总结如下。

一、重视理论学习，筑牢全面依法行政思想根基

一是抓住关键少数，突出法治引领。我局始终抓住领导干部这个“关键少数”，继续组织开展领导干部带头学法活动，中心组先后对《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》等法律和《中央全面依法治国委员会第三次会议精神》《充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法权益》《15个要点读懂习近平总书记这堂民法典“公开课”》等重要精神进行专题学习，引导领导干部带头学法守法用法，切实把法治理念和法治精神体现到工作实践之中。 

二是强化教育培训，提升法治意识。以执法人员法治教育培训为抓手，将法治培训与执法人员培训相结合，组织执法人员参加人社部《保障农民工工资支付条例》线上培训和市人社局《保障农民工工资支付条例》专题培训班，增强执法人员履职本领；定期对干部职工开展法律知识培训，为干部职工发放民法典学习资料，筹备举办“民法典进单位”学习讲座；组织全局干部职工参加普法考试，通过这些学习活动，强化全局干部职工法治意识，提升依法履职能力。

二、深化“放管服”改革，持续优化营商环境

一是全面落实简政放权工作。全面开展精简行政审批和服务事项工作，对行政许可及公共服务的时限压缩均达到市人力社保局规定要求。

二是公共服务事项网上查询办理更加便捷。人力社保部门135项公共服务事项目录已全部录入网上行政审批平台，并实行动态调整和“目录化、编码化、数字化”管理；依托重庆掌上12333APP办理人力社保领域业务，积极开展养老待遇资格认证、失业登记、社保卡申领等线上业务。

三是积极开展行政审批服务集中化办理。我局所有窗口服务部门全面进驻区政务服务中心，进一步实现了“一体办理、并联办理、限时办理、规范办理、透明办理”。

四是全面开展证明事项的清理工作。严格落实“六个一律取消”，全面贯彻市人力社保局《支持民营经济发展十六条措施的通知》和《八大便民惠企举措的通知》。按照能简则简的原则，切实规范流程，凡是没有法律法规依据的一律取消。疏通办理堵点，清理办事障碍，切实增强群众满意度。

三、多措并举，助推公正文明执法

一是加强重点领域执法。以《保障农民工工资支付条例》贯彻落实为重点，进一步加强根治欠薪工作。畅通劳动保障监察举报投诉和劳动争议仲裁渠道，引导农民工依法理性维权，并积极联系区司法局为农民工提供免费法律援助，切实为农民工提供高效便民的维权服务。

二是组织开展清理整顿人力资源市场秩序。联合区市场监管局通过“双随机、一公开”平台，抽取区内人力资源服务机构、用人单位进行针对性、有计划性的专项执法检查。对发现问题的单位，要求限期整改，有效保障我区人力资源市场健康有序发展。

三是协同构建区域和谐劳动关系。为推动成渝地区双城经济圈建设，与绵阳市人力社保局就和谐劳动关系开启“三互”模式（工作经验互鉴、工作协同互利、工作方法互动）。双方探讨建立协同监管机制，联合开展查处、打击非法职介、黑中介等执法行动，切实维护两地人力资源市场秩序。双方就共享信息、开展协查的具体流程和细节进行了研究商定。

四、全面责任落实，加强行政执法监督

一是做好行政应诉和复议工作。认真开展行政复议工作，行政复议审理程序合法、决定正确，未发生被复议纠错的情形。按照“谁主办、谁应诉”的原则，形成法制机构牵头并参与，业务承办机构具体负责的行政应诉机制。所有行政复议应诉案件录入重庆市人力社保行政复议应诉系统。积极落实行政负责人出庭应诉制度，目前行政负责人出庭应诉率居全区前列。

二是继续开展案件评查活动。积极开展行政执法案件评查，加强交叉检查和相互检查，稳步提升执法人员的办案水平，我局劳动保障监察抽评案卷成绩优异。

五、开展普法宣传，营造良好法治环境

一是落实“谁执法谁普法”责任制。年初编制了全年普法任

务分解表，各业务部门结合工作实际开展普法宣传。围绕人力社保普法宣传月、就业援助月、农民工日等开展主题法治宣传活动，营造良好法治氛围。加强《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《公务员法》《保障农民工工资支付条例》等人力社保法律法规宣传，先后开展了春风行动、12333咨询、农民工工资清欠、民营企业招聘周等多个专项宣传活动，增强了普法的针对性和实效性。

二是推进“法惠民企”普法活动。为更好的服务区内民营经济发展，今年以来，我局开展“渝创渝新•智慧北碚”惠企云课。

堂之人社政策解读线上讲座活动，总计7期，吸引了区内200多家企业参与。另外，制定《北碚区人力资源和社会保障局优化服务环境促进民营经济发展30条措施》《北碚人力社保涉企惠企服务手册》《民营企业专业技术人才职称评审规程》，从创新服务方式、简化办事流程等方面不断优化审批服务事项，为民营企业提供优质高效的服务。

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