为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，现面向北碚区外公开遴选教育事业单位工作人员（教师）。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次面向北碚区属以外的在编在岗教师公开遴选中小学教师30名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报名人员范围和条件

（一）报名人员范围

北碚区属以外的在编在岗教师。

（二）报名人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.按规定有最低服务期或与原单位约定了最低服务期的，在报名前应已满最低服务期。

3.年度考核均为合格（称职）及以上等次。

4.具备国家规定的职业（执业）资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件（见附件1）。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查未作出结论的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律现处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内（含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期）的机关事业单位人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟录（聘）用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）年龄计算

年龄计算截止时间为2024年6月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1988年6月18日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。

四、报名及资格审查

本次公开遴选采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。网上报名时间为2024年6月18日9:00至6月20日12:00。考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“北碚区2024年公开遴选教师考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下）。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报名前，考生应仔细阅读本公告，以及各个招聘岗位的资格条件（见附件1）。照片审核通过即视为报名通过，如未通过审核的，可在2024年6月20日18:00前进行修改，重新提交审核；审核通过后不能再修改报考信息。

2. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经招聘单位报区级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

3.打印准考证。报名并通过审核的，于2024年6月27日9:00至6月29日9:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目；面试包括专业技能测试（试讲）和综合面试（结构化面试），各岗位具体考试科目项目详见附件1。在笔试和面试中缺考任一科目项目均不得进入后续环节。

（一）笔试

笔试采取闭卷笔答方式，分值150分，考试科目为《职业能力倾向测验（D类）-中小学教师》。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试时间初定于2024年6月29日（星期六）上午，具体时间、地点等以笔试准考证上载明的为准，笔试时间90分钟。笔试成绩及进入资格复审名单将在“北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”专栏公布，请考生自行查询。

笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

（2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1的比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消该岗位。其中属急需招聘的紧缺人才的，经招聘单位报区级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。

（二）现场资格复审

现场资格复审在笔试后、面试前进行，具体时间及地点将在“北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”专栏公布，请考生自行查询。请考生按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》原件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。 

因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格或放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经招聘单位报区级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。

（三）面试

面试时间另行通知，具体时间、地点等以面试须知上载明的为准。请进入面试人员按面试须知上载明的规定时间、地点和其他相关要求，携带身份证、面试须知和笔试准考证参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试包括专业技能测试（试讲）和综合面试（结构化面试），凡进入面试的人员均参加试讲和结构化面试，且试讲和结构化面试连贯进行，时间共20分钟。其中试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课20分钟，试讲10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；结构化面试时间为10分钟，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。未形成竞争的岗位其试讲及结构化面试任一项成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

（四）考试考核总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×2÷3×30%+试讲成绩×40%+结构化面试成绩×30%。

六、体检和考察

体检、考察有关事宜，在北碚区人力资源和社会保障局官网”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”栏发布，请考生及时关注。

（一）体检

体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定（总成绩相同时，依次按试讲成绩、面试总成绩、学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先）。

体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检应在区县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经主管部门会同遴选单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。

（二）考察

考察由主管部门会同遴选单位选派2名以上正式工作人员组成考察组，对考生的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，并将有关材料作为考察结论的重要附件。

考察组应采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核考察人选提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交遴选单位或主管部门。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由北碚区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。

七、公示

拟聘人员名单在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

八、聘用

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的拟聘人员，按规定办理调动、聘用手续，聘用等级均为专技12级，相关待遇按重庆市有关规定执行。本次公开遴选人员一经聘用，须在本区服务满3年，方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位工作人员。

十、其他

1.请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“北碚区人民政府网”上公示的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

2.本公告由北碚区教育委员会、北碚区人力社保局负责解释。

3.考试考务咨询电话：区教育委员会023-68286278，区人力社保局023-68285089。

附件：1.北碚区2024年公开遴选教师岗位情况一览表

      2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）      

      3.现场资格复审所需材料

      4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书