序号

文件文号

单位名称

主要事实

执法依据

执法决定内容

文件有效期

行政执法机关

许可事项

许可日期

1

北碚人社许字〔2025〕1号

四川威振保安服务有限公司重庆分公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

2

北碚人社许字〔2025〕2号

重庆柏椿实业有限公司北碚悦榕庄酒店

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年1月21日至2026年1月20日期间实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制

2025.1.21-2026.1.20

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

3

北碚人社许字〔2025〕3号

重庆富皇建材有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

4

北碚人社许字〔2025〕4号

重庆富普节能材料有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行不定时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

5

北碚人社许字〔2025〕5号

重庆富普新材料科技股份有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行不定时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

6

北碚人社许字〔2025〕6号

重庆富瑞混凝土有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行不定时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9

7

北碚人社许字〔2025〕7号

重庆蓝犇保安服务有限责任公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2025年2月1日至2026年1月31日期间实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制

2025.2.1-2026.1.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2025.1.9