索 引 号: 552015745-2018-00244 信息分类名称: 劳动就业/工作动态
发布机构: 区人力社保局 生成日期: 2018年11月02日
标 题: 北碚区开启“四个模式” 为民营经济发展提供人才支撑
文 号: 主 题 关联 词: 就业

北碚区开启“四个模式” 为民营经济发展提供人才支撑

一是校企合作培养模式。以培养高水平技能人才队伍为目标,深化校企合作,开展“双师互派”交流实践5人。“政校企”三方协同,大力开展职业技能竞赛,推动“技术比拼”“岗位练兵”常态化。建成国家级技能大师工作室1个、市级首席技能大师工作室2个、市级技能大师工作室5个。开展技师培训项目,培养技师、高级技师16人。全区技能人才总量从2012年的5万人增长到10.8万人。

二是创新机制激励模式。制定出台《“碚有引力”产业聚才计划实施办法(试行)》和《北碚区科教兴区和人才强区行动计划(2018—2020年)》,实施“缙云英才”支持计划,从医疗、健康、教育、安居、疗养等9方面对“缙云英才”最优质服务。推荐获评“全市技术能手”称号2人,1人作为全市唯一代表正在参评“第十四届中华技能大奖”。举办“人才活动周”,开展英才评选、区域经济协作对接、专家基层服务、企业高校行、匠心逐梦”分享会等系列活动,营造良好的识才、爱才、敬才、用才之风。

三是本地筑巢留才模式。出台《青年人才公寓入住管理暂行办法》,在蔡家碚都佳园公租房建立青年人才公寓,为留才创造更好条件。目前已落实房源1188套,累计接受青年人才公寓申请咨询1054人次,填报预申请表322人,待入住条件成熟后予以正式配租。

四是赴外引凤聚才模式。持续开展“碚有引力”全国高校巡回招聘,组织59家企业携1008个岗位,赴重庆邮电大学、江津能源职业学院开展市内引才,达成意向成交371人;组织27家企业携746个岗位,赴成都、昆明、西安开展市外引才,意向成交309人。打好亲情牌,举办“全国重庆商会会长会议”“知名企业北碚行”等活动,吸引更多优秀人才回乡创业。

 

(北碚区人力资源和社会保障局通讯员:胡安龙)