索 引 号: 009298050/2003-02007 信息分类名称: /工作动态
发布机构: 区政府办公室 生成日期: 2003年12月25日
标 题: 北碚区公招村干部呈现四大特点
文 号: 主 题 关联 词: 文秘工作

北碚区公招村干部呈现四大特点

一是报名踊跃,积极性高。由于宣传到位,以及第一次这样全区性大规模的公开招考村干部,群众参与积极性高,报名踊跃。全区村级区划调整后,由原来的301个村调整为119个,工作量虽大,但从报名和报考情况看,基本做到了每个岗位2:1,有的甚至达到了9:1。  二是报考人员结构合理。此次报名参加公招村干部的人员素质普遍较好,包括原村干部、大学生、企业老板、机关干部和农民等,行业分布较广,报考人员年龄都控制在了45岁以下。  三是参考质量较高。参考人员大都经过了精心的准备,考场秩序井然。从考试结果看,村书记的考试情况最好,踊现出90分以上的优异成绩,真实的体现出了参考人员的文化水平及农村相关工作经验水平。  四是组织有序,措施得力。区委区政府非常重视这次公招村干部工作,并抽调专门人员对口负责,认真调研,努力做好此次公招村干部的组织工作。