1月6日上午，北碚区司法局召开新入职人员座谈交流会暨“雏鹰计划”启动仪式，旨在通过一人一策项目化施训，推行由领导班子成员任项目负责人、机关科室及基层司法所负责人任导师的培养模式，助力新进年轻干部走稳入职“第一步”。区司法局副局长胡岚岚，党组成员、政治处主任徐帆，以及相关科室负责人、司法所所长参加。

 座谈会上，2名新入职年轻干部分别做了自我介绍，并表达了下步工作的信心与决心。她们表示，在以后的工作中将不忘初心，谦虚学习，在实践中增长才干，展现年轻干部昂扬向上、青春有为的精神风貌和履责担当、笃行实干的奋斗姿态。

 机关导师代表鼓励新入职年轻干部保持朝气蓬勃的精气神，积极学习，尽快转变角色，熟悉工作业务和流程，加强总结和思考，不断提升工作能力。司法所导师代表分享了自己丰富的基层和群众工作经验，勉励新入职年轻干部守初心、接地气、干实事，帮助群众解决实际困难，把工作做到群众的心坎上。

 两位项目负责人对新入职青年干部提出殷切期望和具体要求，一要做好角色转变。新入职年轻干部转观念、促学习、强能力，争做有心的人、干攻坚的事，尽快实现角色转变。二要做到教学相长。新进年轻干部要走好“前三步”，常怀“空杯心态”跟着走，寻找自己特色试着走，独当一面信着走。三要做到任务驱动。导师要做好“传帮带”工作，交任务、压担子，促使新进年轻干部快速成长。