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| 2024年特殊工时行政许可单位名单（第一批） | |||||||||
| 序号 | 文件文号 | 单位名称 | 主要事实 | 执法依据 | 执法决定内容 | 文件有效期 | 行政执法机关 | 许可事项 | 许可日期 |
| 1 | 北碚人社许字〔2024〕34号 | 安波福电气系统有限公司重庆分公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司工厂总经理、工厂运营经理、人事部经理、物流部经理、质量部经理、工程部经理、财务部经理、生产经理、安全经理、项目主管、产品开发主管、精益管理经理、前期工程经理、财务部主管、工程主管、销售部工程师、项目经理、人力资源部主管、物流部计划主管、物流部仓库主管、生产部主管、质量部主管、外勤人员、采购经理、OCL经理、客户经理岗位实行不定时工作制。 （二）你公司班长、技术员、检验员、仓库送料工、设备维修工、生产文员岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制 |
2024.5.15-2025.5.14 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 2 | 北碚人社许字〔2024〕35号 | 禹洲物业服务有限公司重庆分公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司项目经理岗位实行不定时工作制。 （二）你公司秩序维护员、综合维修工、客户服务员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 3 | 北碚人社许字〔2024〕36号 | 重庆峰途交通设施有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司总经理、销售、技术主管、采购部经理、办公室主任、财务主管岗位实行不定时工作制。 （二）你公司作业员（贴膜工、焊工、电工、安装工、调试员）岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 4 | 北碚人社许字〔2024〕38号 | 重庆海浦洛自动化科技有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司总经理、销售员、售后服务员、采购员、技术工程师、工程制造员岗位实行不定时工作制。 （二）你公司保安员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 5 | 北碚人社许字〔2024〕39号 | 重庆合纵聚鑫机电设备有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司总经理、副总经理、人事经理、财务经理、总工程师、小车驾驶员岗位实行不定时工作制。 （二）你公司电客车检修、工程车驾驶兼维修、机电设备检修、仓库管理员、装配工、搬运工、辅助工、焊工、铆工、行车司机岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 6 | 北碚人社许字〔2024〕40号 | 重庆捷仕达网络科技有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 你公司派遣到安波福电气系统有限公司重庆分公司的生产线操作工岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 | 2024.5.15-2025.5.14 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 7 | 北碚人社许字〔2024〕41号 | 重庆科嘉混凝土有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司总经理、行政主管、销售经理、前场工长、销售人员岗位实行不定时工作制。 （二）你公司生产经理、设备部经理、技术部主任、安保人员、调度、机电维修工、技术员、收料工、库管兼地磅员、拌台操作工岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 8 | 北碚人社许字〔2024〕43号 | 重庆顺安爆破器材有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 你公司董事长（书记）、总经理、监事会主席、工会主席、副总经理、供应采购人员、销售、市场服务外勤人员、小车驾驶员岗位实行不定时工作制。 | 2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 9 | 北碚人社许字〔2024〕44号 | 重庆腾海工贸有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司总经理、副总经理、外勤采购、销售人员、交付员、大车司机岗位实行不定时工作制。 （二）你公司冲压工、机修工、模修工、点焊工、焊工、打磨工、校型工、叉车工、库管、转件工、热成型工、激光切割工岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 10 | 北碚人社许字〔2024〕45号 | 重庆投促人力资源服务有限公司北碚分公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 你公司派遣到安波福电气系统有限公司重庆分公司的生产线操作工、仓库送料工岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 | 2024.5.15-2025.5.14 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 11 | 北碚人社许字〔2024〕46号 | 重庆五星油气有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | （一）你公司董事长、副总经理、设备维修员、油罐车驾驶员、押运员岗位实行不定时工作制。 （二）你公司班长、加油加气员岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 |
2024.5.1-2025.4.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 12 | 北碚人社许字〔2024〕48号 | 重庆优觅电影有限公司北碚分公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 你公司经理、市场部、运营部（领位、卖品、票房、放映员）岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 | 2024.5.5-2025.5.4 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
| 13 | 北碚人社许字〔2024〕49号 | 重庆悠町科技有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 你公司派遣到安波福电气系统有限公司重庆分公司的生产线操作工、检验员、技术员、生产文员岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 | 2024.5.11-2025.5.10 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2024.4.28 |
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